O Seguro de Vida é um dos benefícios trabalhistas que muitas empresas oferecem para os seus funcionários e gestores, esse benefício garante a tranquilidade do colaborar e da família em momentos difíceis.
Além do que, oferecer esse benefício para os seus funcionários o mesmo agrega bastante aos profissionais que procuram por um emprego. Mesmo sendo um bom benefício muitas empresas não investem nesse produto, mas isso acontece porque muitas companhias não entendem como esse seguro funciona.
Quer saber mais sobre esse Seguro? Vamos continuar lendo o artigo!
O que é o Seguro de Vida para funcionários?
Seguro de vida empresarial ou corporativo é destinado aos colaboradores de uma organização. O objetivo deste seguro é proteger o capital humano, passando mais segurança para os seus funcionários.
Como funciona o Seguro de Vida para funcionários?
Primeiro passo é falar com o seu corretor de seguros e informar sobre o seu interesse de querer oferecer esse benefício para os seus funcionários, ao passar as informações necessárias para o mesmo, ele irá cotar e trazer para você as opções do mercado e qual a melhor opção que se adequa a sua companhia.
Cada seguradora tem diferentes tipos de coberturas para o Seguro de Vida Empresarial, vamos listar algumas das coberturas em um plano de Seguro de Vida completo:
- Incapacidade temporária por conta de acidente no trabalho: caso o funcionário sofra algum acidente no trabalho e precise ser afastado, esse seguro permite que o funcionário receba uma renda diária.
- Despesas médicas e odontológicas: pode ser usado em caso de acidente
- Assistência emergencial: em caso de o funcionário ter alguma emergência em alguma viagem a trabalho nacional ou internacional
- Prêmio em vida adiantado: em caso do funcionário descobri alguma doença terminais ou crônicas há a possibilidade de adiantar o pagamento para o beneficiário e família.
- Assistência funerária: auxilia a família do beneficiário com toda a burocracia e gastos funerários
Qual a importância de contratar o Seguro de Vida para os seus funcionários?
Propor benefícios trabalhista para os seus funcionários gera mais segurança e satisfação, fazendo com que a produtividade e engajamento da equipe seja alta.
O Seguro de Vida é um dos pilares dos benefícios dentro de uma companhia, quando aliados a outro benefícios como plano de saúde, gera muita satisfação e interesse de muitos profissionais fazer parte do time.
Sendo assim, muitas empresas estão investindo cada vez mais em Seguro de Vida para os seus colaboradores e a busca por esse serviço aumento nos últimos anos.
Leia também: Conheça as novas coberturas do Seguro de Vida
O Seguro de Vida dentro das empresas é obrigatório?
A resposta é não. É um benefício de escolha da empresa, não existe uma lei que obrigue as companhias a oferecer o Seguro de Vida para os seus funcionários, porém algumas categorias profissionais que são obrigados a oferecer o Seguro de Vida como benefício.
Vamos conferir alguns dessas categorias que é obrigatório ter o Seguro de Vida:
- Hotelaria
- Construção Civil
- Profissionais da Educação
- Instalação e manutenção de redes de telecomunicação
- Despachantes
- Motoboys
- Trabalhadores de Indústria de gás
- Funcionários de condomínios
- Postos de combustíveis
- Entre outras
Quais as vantagens de contratar o Seguro de Vida para sua empresa?
O Seguro de Vida tem diversas vantagens tantos para os seus colaboradores quanto para a empresa, é importante levar em conta que quando os seus funcionários estejam seguros e felizes na companhia, gera muito mais bem estar e produtividade.
Confira outros benefícios que o Seguro de Vida proporciona:
- Redução de custos com pagamentos rescisórios
- Motivação para os colaboradores
- Diminuição do índice de turnover empresarial
- Aumento de produtividade e fidelidade para a empresa
Por isso…
Entenda a necessidade da sua companhia e oferece o melhor para os seus colaboradores, a Secury conta com diversas seguradoras parceiras, um Especialista Secury vai auxiliar você a encontrar o Seguro de Vida que melhor corresponde as suas necessidades.
Fale com a gente e fique seguro!
Fonte: Jornal Contábil
